Anonieme sollicitaties,  waarbij de sollicitant niet vermeldt wie hij of zij is. Het doel van anonieme sollicitaties is om discriminatie op basis van geslacht, ras, leeftijd, seksuele geaardheid, godsdienst, etnische afkomst of andere persoonlijke kenmerken te voorkomen tijdens het sollicitatieproces.Er zijn verschillende redenen waarom wij de voorkeur geven aan anonieme sollicitaties.

Sommigen voelen zich onzeker over hun eigen kwalificaties en denken dat ze een beter kans maken als hun persoonlijke informatie niet bekend is. Anderen zijn bang om te worden afgewezen op basis van hun leeftijd, geslacht of etnische afkomst, en hopen dat anonieme sollicitaties hun kansen op een baan verhogen.

Het is belangrijk om te benadrukken dat het gebruik van anonieme sollicitaties geen enkele garantie biedt dat discriminatie helemaal voorkomen kan worden. Toch is het een nuttig middel om de kansen van kandidaten te verhogen en kan het bijdragen aan een eerlijker en inclusiever sollicitatieproces.